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根据国家外专局06年出国培训计划,中国国际人才交流协会与英国里丁大学国际证券市场协会/盛联国际发展有限公司合作将组织“公务员绩效考核与管理”赴英国培训,南京国际人才交流协会受市外国专家局的委托,全权负责该培训项目候选人的选拔工作,现就“公务员绩效考核与管理”项目候选人推荐事宜通知如下:

一、培训时间

该培训团组拟于2006年6月派出,国内预培训5天,境外培训21天。

二、培训内容

1、中国与英国公务员制度的比较;

2、中国公务员制度的改革与发展;

3、英国的政治体系以及中央政府与地方政府的职能和关系;

4、英国公共机构(相当于我国的事业单位)的地位和作用;

5、英国文官制度的发展历史与不断完善;

6、英国文官制度的运作及其特点;

7、英国文官的分类管理及操作事务;

8、英国文官的公开选拔录用的机制;

9、英国现行的公务员绩效评估制度;

10、英国公务员培训的新发展等。

三、备选人员条件

1、拟派出人员主要来自中央和地方各级党委和政府的组织人事干部;

2、行政单位内分管人事部门的业务骨干;

3、从事公务员制度和公共管理政策研究的学者、教授及其他相关人员等。

请贵单位收到通知后,根据人员的选拔要求,结合本单位人才培养计划,积极推荐合适人选,并认真填写《出国培训交流人员审查表》,于4月10日前将填好的表格送至南京国际人才交流协会(地址:北京东路43-2号台城大厦902室,联系人:徐雷,电话:83639169、83639157,传真:83213166)
 


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局机关办公室领导
主   任:刘玉华
副主任:汤孝军 彭浩

欢迎提供宝贵信息



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